Pilar I · Identidade
Mapa da Nova Função da Líder
Exercício de redistribuição de responsabilidades: o que ainda é meu, o que pertence à equipe, e qual seria minha semana ideal como líder.
✦ Criadora do método
Quem está por trás
— A mentora, enfermeira e criadora do método
"Promovida pela excelência técnica, descobri que era exatamente essa habilidade que me impedia de liderar."
O Método Lugar de Líder nasceu de uma travessia real, dentro de uma instituição de saúde — não em sala de aula.
Enfermeira de formação, foi promovida à liderança depois de anos de excelência assistencial. Descobriu, ao ocupar o cargo, que nenhum treinamento, manual ou curso havia a preparado de verdade para liderar pessoas. Não faltava competência técnica — faltava estrutura.
A transição foi difícil: conflitos que não sabia conduzir, conversas que evitava, decisões que centralizava, uma equipe que dependia de tudo dela. O esgotamento chegou antes do reconhecimento.
Foi ao estruturar o próprio caminho de transformação que nasceu o método — em 5 pilares e 12 semanas, hoje aplicado por enfermeiras, coordenadoras e supervisoras em todo o Brasil, e implementado dentro de hospitais como programa institucional de desenvolvimento de liderança.
+300Líderes em formação
12Instituições atendidas
15anosEm ambientes hospitalares